Se analizará como aplicar innovaciones como el Big Data, la Inteligencia Artificial, y el Aprendizaje Automático a un sector como el de los recursos humanos, es el desarrollo lógico de un área que posee una tremenda cantidad de datos. El conocimiento que se puede generar en el ámbito laboral y de selección de personal, utilizando estas técnicas tan novedosas, es inmenso. Sin embargo, combinar innovaciones en la computación con un sector puramente “humano” puede parecer al principio un poco contra intuitivo
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