En un mercado globalizado, es preciso que las empresas
cuenten con equipos de trabajo heterogéneos, con distintas competencias que se
puedan complementar y poner al servicio de los objetivos empresariales. Sin
embargo, a menudo se sigue manteniendo un esquema tradicional en el que se
perpetúa la segregación ocupacional atendiendo a estereotipos de género y, por
otro lado, una presencia muy poco significativa de mujeres en los comités de
dirección y en los puestos de toma de decisiones de las compañías.
En esta jornada, a través de distintas
ponencias, se tratará la conveniencia de adoptar el enfoque de género y de igualdad
de oportunidades en los procesos de promoción profesional de las empresas y en
la elección de responsables.
Asimismo, se reflexionará sobre la
relevancia de adoptar medidas específicas de potenciación del liderazgo
femenino en las organizaciones en igualdad de oportunidades y condiciones.
Podéis ampliar toda la información acerca de la jornada y realizar la inscripción para asistir de forma totalmente gratuita en el siguiente enlace.
